Polityka etycznego handlu

1. Wprowadzenie

Almath Crucibles zobowiązuje się do prowadzenia działalności w sposób etyczny i odpowiedzialny. Niniejsza Polityka etycznego handlu określa nasze zaangażowanie w uczciwe praktyki handlowe, prawa człowieka i odpowiedzialność społeczną w naszym łańcuchu dostaw. Wierzymy, że etyczny handel ma fundamentalne znaczenie dla sukcesu i uczciwości naszej działalności i ma kluczowe znaczenie dla budowania zaufania wśród naszych klientów, pracowników, dostawców i szerszej społeczności.

2. Cele

Zapewnienie uczciwego i etycznego traktowania pracowników w naszym łańcuchu dostaw.
Przestrzeganie wszystkich stosownych przepisów prawa pracy i norm międzynarodowych.
Promowanie zrównoważonych i odpowiedzialnych praktyk zaopatrzenia.
Wspieranie długoterminowych, przejrzystych i opartych na szacunku relacji z dostawcami.

3. Kluczowe zasady

3.1 Zgodność z przepisami i normami

Będziemy przestrzegać wszystkich odpowiednich lokalnych, krajowych i międzynarodowych przepisów i standardów, w tym:

Brytyjska ustawa o współczesnym niewolnictwie z 2015 r.
Kod podstawowy Ethical Trading Initiative (ETI).
Konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP).

3.2 Prawa pracowników i uczciwe praktyki pracy

Dokładamy wszelkich starań, aby pracownicy w naszym łańcuchu dostaw byli traktowani uczciwie i z szacunkiem. Obejmuje to:

Zakaz pracy przymusowej, niewolniczej lub niedobrowolnej.
Zapewnienie niewykorzystywania pracy dzieci.
Zapewnienie uczciwego wynagrodzenia, które spełnia lub przekracza minimalne standardy prawne.
Zapewnienie zgodności godzin pracy z przepisami krajowymi i standardami branżowymi.
Zapewnienie bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.

3.3 Wolność zrzeszania się i rokowań zbiorowych

Szanujemy prawa pracowników do swobodnego zrzeszania się i prowadzenia negocjacji zbiorowych bez obawy o dyskryminację lub działania odwetowe. Będziemy:

Wspieranie ustanawiania prawowitych przedstawicieli pracowników i związków zawodowych.
Zachęcanie do otwartej komunikacji między pracownikami a kierownictwem.

3.4 Niedyskryminacja i równość szans

Zobowiązujemy się do promowania równych szans i zapobiegania dyskryminacji w naszej działalności i łańcuchu dostaw. Będziemy:

Zakaz dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, religię, poglądy polityczne, narodowość, pochodzenie społeczne lub jakikolwiek inny status.
Promowanie różnorodności i integracji wśród naszych pracowników.

3.5 Zrównoważone zaopatrzenie i odpowiedzialność środowiskowa

Uznajemy naszą odpowiedzialność za pozyskiwanie produktów i materiałów w sposób zrównoważony. Będziemy:

Współpracować z dostawcami, którzy podzielają nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój środowiska.
Promowanie stosowania materiałów i procesów przyjaznych dla środowiska.
Zminimalizowanie naszego wpływu na środowisko w całym łańcuchu dostaw.

3.6 Przejrzystość i odpowiedzialność

Zobowiązujemy się do przejrzystości naszych etycznych praktyk handlowych. Będziemy:

Informowanie wszystkich dostawców i interesariuszy o naszej etycznej polityce handlowej.
Przeprowadzanie regularnych audytów i ocen naszego łańcucha dostaw w celu zapewnienia zgodności z naszymi standardami.
Raport na temat naszych wyników i postępów w zakresie etycznego handlu.

3.7 Ciągłe doskonalenie

Dążymy do ciągłego doskonalenia naszych etycznych praktyk handlowych. Będziemy:

Zapewnienie szkoleń i zasobów dla pracowników i dostawców w celu promowania etycznego handlu.
Zachęcanie interesariuszy do przekazywania informacji zwrotnych w celu ulepszania naszych polityk i praktyk.
Regularnie przeglądać i aktualizować niniejszą politykę, aby odzwierciedlić zmiany w przepisach prawa, standardach branżowych i naszej działalności biznesowej.

4. Wdrożenie i monitorowanie

Aby zapewnić skuteczność niniejszej polityki, będziemy:

Ustanowienie wymiernych celów i zadań w zakresie etycznego handlu.
Regularnie monitorujemy i oceniamy nasze praktyki w zakresie łańcucha dostaw.
W razie potrzeby proszę zaangażować zewnętrznych audytorów do przeprowadzenia niezależnych ocen.
Podejmowanie działań naprawczych w celu niezwłocznego rozwiązania wszelkich zidentyfikowanych problemów.

5. Odpowiedzialność i przegląd

Dyrektor zarządzający jest odpowiedzialny za wdrożenie, a kierownik ds. kontroli jakości jest odpowiedzialny za utrzymanie tej polityki. Niniejsza polityka będzie poddawana corocznemu przeglądowi w celu zapewnienia jej skuteczności i zgodności z naszymi etycznymi celami handlowymi.

6. Wnioski

Przestrzegając niniejszej Polityki Etycznego Handlu, Almath Crucibles dąży do promowania etycznych praktyk w całym naszym łańcuchu dostaw, przyczynia się do rozwoju społecznego i gospodarczego oraz utrzymuje zaufanie naszych interesariuszy. Zobowiązujemy się do włączenia tych zasad do naszych codziennych działań i zachęcania naszych dostawców do przyłączenia się do tych wysiłków.

Zatwierdzony przez:

Michael Misson

Dyrektor Zarządzający

31/08/2023

Niniejsza Polityka etycznego handlu zostanie przekazana wszystkim pracownikom, dostawcom, interesariuszom i udostępniona publicznie.

Kontakt:

Proszę dzwonić: +44 1638 508 712

E-mail: [email protected]

Aby uzyskać więcej informacji na temat naszych praktyk środowiskowych lub w przypadku pytań, prosimy skontaktować się z naszym kierownikiem ds. kontroli jakości Elliottem Sprayem za pośrednictwem poczty elektronicznej lub tradycyjnej, korzystając z danych podanych poniżej:

Epsom Building, The Running Horse, Burrough Green, Newmarket, Suffolk, CB8 9NE, Wielka Brytania.